Motivacija

Jedna od veoma značajnih aktivnosti menadžmenta ljudskih resursa vezana je za obuke koje su u direktnoj povezanosti sa motivacijom.

Obuka se obično fokusira na pružanje određenih veština zaposlenima ili pomaganje u ispravljanju nedostataka u njihovom radu. Kvalifikovani zaposleni imaju veći kapacitet da budu osnaženi i nastupaju izvrsno, što takođe gradi njihov osećaj samopouzdanja i volje. Kada se pojedinac nagradi, to je način da mu se pošalje poruka da je nešto dobro uradio i da kaže sebi „Dobro sam obavio posao“ i u određenom smislu to je lično priznanje postignuća.